Amsterdam UMC start werkgeverscampagne 'Samen zijn we groots'
Amsterdam UMC lanceert ‘Samen zijn we groots’: een werkgeverscampagne over de mensen die samen zorg, onderzoek en onderwijs mogelijk maken. Met medewerkers in de hoofdrol laat de campagne zien hoe verschillende vakgebieden en persoonlijke bijdragen elkaar versterken. De campagne richt zich op het aantrekken van nieuwe collega’s én het versterken van de verbondenheid van huidige medewerkers.
Of je nu verpleegkundige bent, technisch medewerker, onderzoeker, docent of beveiliger: ieder draagt vanuit het eigen vak bij aan een gezonde toekomst voor iedereen. Die verbinding vormt het vertrekpunt van de campagne.
De bestaande werkgeversbelofte ‘Deel van iets groots’ vormde de basis voor een herijking van het werkgeversverhaal. Daarbij stond één vraag centraal: wat is dat ‘iets’ precies? Het antwoord is opgehaald bij de eigen medewerkers. In interviews en groepssessies vertelden zij over hun werk, hun ambities en wat Amsterdam UMC voor hen bijzonder maakt. Daaruit kwam vooral de betekenis van collega’s naar voren: de betrokkenheid, de gedeelde kennis en het gevoel dat je op elkaar kunt rekenen. Ook bleek dat ‘iets groots’ zonder die menselijke context voor veel medewerkers abstract bleef.
‘Samen zijn we groots’ geeft daar invulling aan. Dat ‘iets’, dat zijn de mensen die hier werken, leren, onderzoeken en zorgen. Door ieders expertise en dagelijkse inzet ontstaat het geheel. In grote doorbraken én in kleine momenten. Zo krijgt de werkgeversbelofte een herkenbare betekenis vanuit de ervaringen van medewerkers zelf.
Het begint met iets kleins
Een hand op een schouder. Een vraag die tot een nieuw idee leidt. Collega’s die weten wat ze aan elkaar hebben. De campagne begint bij herkenbare momenten uit het werk en laat zien wat die betekenen voor patiënten, collega’s en de zorg van morgen.
Eigen medewerkers vertellen hun verhaal in films, fotografie en interviews. Daarin is aandacht voor hun vakkennis en drijfveren, maar ook voor wat zij van elkaar leren en samen bereiken.
De vrolijke, kleurrijke uitstraling is een bewuste keuze. Het werk kent ook zware en emotionele momenten. Juist dan zijn de betrokkenheid en de steun van collega’s van grote betekenis. De campagne laat het plezier en de verbondenheid zien die medewerkers in hun werk ervaren. Het teamgevoel maakt het werk voor hen groots
Zichtbaar in Amsterdam en binnen de organisatie
De campagne ging van start tijdens een bijeenkomst met bijna 160 nieuwe collega’s. De uitingen zijn onder meer te zien op metrostations in Amsterdam en via de online campagne. Daarmee nodigt Amsterdam UMC nieuw talent uit om kennis te maken en maakt het zichtbaar waar huidige medewerkers samen aan bijdragen.
‘Samen zijn we groots’ is ontwikkeld in samenwerking met SteamTalmark. De productie was in handen van Moving Arts en de media-inzet wordt verzorgd door Bluewave. Bekijk de campagne en de verhalen van medewerkers op werkenbij.amsterdamumc.org.
