Economisch

Organisaties kijken kritischer naar risico’s binnen hybride werkculturen

Organisaties kijken kritischer naar risico’s binnen hybride werkculturen
04-06-2026 - Hybride werken is voor veel organisaties een vast onderdeel van de dagelijkse praktijk geworden. Medewerkers verdelen hun werktijd tussen kantoor, thuis en soms andere locaties. Deze flexibiliteit biedt veel voordelen. Een goed voorbeeld is meer vrijheid en een betere balans tussen werk en privé. Maar op deze manier werken ...
Lees verder

Omoda haalt Wehkamp terug naar Nederlandse bodem

Omoda haalt Wehkamp terug naar Nederlandse bodem
04-06-2026 - Omoda Brands neemt Wehkamp Retail Group Holding over van Apax Partners. Daarmee komt Wehkamp na elf jaar weer in Nederlandse handen. De voorgenomen overname, die nog afhankelijk is van de vereiste goedkeuringen, brengt Omoda, Assem, Wehkamp en kleertjes.com samen in één brede fashion- en lifestylegroep met een gezamenlijke ...
Lees verder

Digi-Teams wil personeelstekort te lijf met AI-uitzendbureau

Digi-Teams wil personeelstekort te lijf met AI-uitzendbureau
03-06-2026 - Digi-Teams, onderdeel van UNIT2.ai, lanceert naar eigen zeggen het eerste Nederlandse AI-uitzendbureau. Bedrijven kunnen er geen softwarepakket afnemen, maar een autonome digitale medewerker inhuren: ingewerkt op bestaande processen, 24/7 inzetbaar en maandelijks opzegbaar.
Lees verder

BUUT Pay laat jongeren onder de 16 mobiel betalen

BUUT Pay laat jongeren onder de 16 mobiel betalen
02-06-2026 - BUUT, de jongerenbank van ABN AMRO, introduceert BUUT Pay: een mobiele betaalfunctie waarmee jongeren vanaf 10 jaar met hun smartphone kunnen betalen. Daarmee wil de bank inspelen op een generatie voor wie de telefoon al vanzelfsprekend is, terwijl Apple Pay en Google Pay in Nederland een minimumleeftijd van 16 jaar ...
Lees verder

Meer economisch

Volgende pagina »