WOMEN Inc. vraagt aandacht voor druk op mantelzorgers: 'Vrouwen betalen de prijs'

WOMEN Inc. vraagt met de campagne De Mantelzorgers van Nederland aandacht voor de toenemende druk op mantelzorgers. De campagne roept mensen op om hun rol als mantelzorger op hun LinkedIn-profiel te delen. Met de actie wordt zichtbaar dat velen naast hun betaalde baan ook nog een rol als mantelzorger vervullen.

Ondersteund door partners als VNO-NCW, AWVN, FNV, CNV en MantelzorgNL roept WOMEN Inc. Den Haag op om mantelzorgers te ondersteunen. De nieuwe Mantelzorgagenda 2027–2030 van het ministerie van VWS die in oktober naar de Tweede Kamer werd gestuurd is volgens hen onvoldoende. Op 17 november wordt aanvullend op de campagne een pleidooi aangeboden aan de Tweede Kamer met één oproep: zorg dat mantelzorgers kunnen blijven zorgen.

Vrouwen betalen de prijs

In Nederland verlenen 5,5 miljoen mensen mantelzorg, meestal uit liefde voor een naaste. 2,7 miljoen van hen combineren deze zorg met een betaalde baan. Mannen en vrouwen zeggen ongeveer even vaak bereid te zijn om voor een naaste te zorgen; in de praktijk doen vrouwen dit vaker. Van de werkende vrouwen is 21% mantelzorger, van de werkende mannen 10%. Vrouwen nemen vaker de zware, langdurige en coördinerende taken op zich, zoals persoonlijke verzorging en verpleging. Mannen helpen vaker met vervoer, regelwerk en administratie.

Het ziekteverzuim onder werkende mantelzorgers ligt rond 17%, tegenover 11% bij werkenden die niet mantelzorgen (minstens twee weken aaneengesloten). Ongeveer 37,4% van de mantelzorgers gaat minder uren werken om de zorg rond te krijgen.

Een dag na de lancering van de campagne De Mantelzorgers van Nederland hebben zich al ruim 500 mantelzorgers en geïnteresseerden via LinkedIn aangesloten. Emma Lok, directeur van WOMEN Inc.: “De overheid wil dat vrouwen meer uren gaan werken, en rekent tegelijk op steeds meer mantelzorg. Maar dan moet Den Haag die combinatie wel mogelijk maken. We moeten voorkomen dat mantelzorgers verzuimen, minder gaan werken of moeten stoppen, omdat werk en zorg niet te combineren zijn. Mantelzorg raakt iedereen, maar vrouwen betalen nu vaker de prijs. Met hun gezondheid én hun inkomen”.

Oproep aan Den Haag

Op dinsdag 17 november biedt WOMEN Inc. samen met deelnemende partners een pleidooi aan met de heldere oproep beleid te ontwikkelen om mensen in staat te stellen mantelzorg en werk te combineren. De Mantelzorgagenda 2027 - 2030 bevat goede elementen maar schiet volgens de ondertekenaars nog tekort. In lijn met het SER-advies Mantelzorg en werk in een zorgzame samenleving van februari vragen zij onder meer om betaald mantelzorgverlof, meetbare doelen voor het mantelzorgbeleid, eenvoudige aanvraagprocedures en een basisaanbod aan ondersteuning in elke gemeente.

Het pleidooi van initiatiefnemer WOMEN Inc. is ondertekend door: MantelzorgNL, VNO-NCW, MKB-Nederland, CNV, FNV, Alzheimer Nederland, ActiZ, Stem op een Vrouw, Vereniging Vrijwilligerswerk, VGN, AWVN, Werk Versterkt (een initiatief van samenwerkende gezondheidsfondsen), MS Vereniging, De Patientenfederatie, de NVR, PFZW, Ypsilon, Bureau Clara Wichmann, Het Potentieel Pakken, Mantelzorgelijk, Voor Werkende Ouders, MIND, ANBO-PCOB, Sociaal Werk Nederland,

Doe mee

5,5 miljoen Nederlanders zijn mantelzorger, naast hun werk, studie of gezin. Toch staat die rol nergens: niet op hun cv, niet in hun rooster, niet in beleid. Ben jij mantelzorger (geweest)? Maak deze onzichtbare rol zichtbaar en doe mee met De Mantelzorgers van Nederland: zet ‘mantelzorger’ op je LinkedIn-profiel en deel je verhaal. Vanaf 10 november, de Dag van de Mantelzorg, maakt de campagne zo mantelzorgers zichtbaar op LinkedIn. Zodat de politiek er niet meer omheen kan.

Meer informatie op womeninc.nl.
Foto: Ruby Cruden