Booking krijgt gelijk van rechter, mag personeel verplichten naar kantoor te komen
De rechtbank stelt Booking.com in het gelijk en bepaalt daarmee dat het bedrijf personeel mag verplichten om 40 procent van hun werktijd op kantoor door te brengen. De rechter is het ermee eens dat beter onderling contact bevorderlijk is voor de werkcultuur.
De rechtbank vindt de argumentatie van Booking dat onderling contact bevorderlijk is voor de werkcultuur overtuigend. Verplichte aanwezigheid is daarvoor een redelijk middel, oordeelt de rechtbank, ook omdat de vrijblijvende regeling tot nu toe niet heeft gewerkt.
Booking spande een zaak aan tegen de ondernemingsraad (OR) omdat deze niet instemt met het nieuwe beleid om werknemers te verplichten minimaal 40 procent op kantoor te zijn. Tot nu toe was dit een vrijblijvende regeling. Omdat nu slechts 27 procent van de werknemers deze 40 procent haalt, wil Booking het verplicht stellen. Volgens Booking is het belangrijk dat collega’s elkaar op het werk kunnen ontmoeten, zeker als ze ook nog eens in hetzelfde team werken.
De regeling gaat over een halfjaar in, er volgt nu een transitieperiode.
