Female Agency Leader Nannie Gieles: ‘Als informele leider kom ik beter tot mijn recht’

De Nederlandse bureauwereld kan nog wel wat female leadership gebruiken. Fonk magazine spreekt female changemakers die opereren in de bureauwereld van nu. Wat is hun drive? Hoe gaan ze om met succes en met falen? Wat voor managers zijn het? Vandaag Nannie Gieles, partner/managing director van het Utrechtse contentmarketing & mediabureau brandwebbing. ‘Wij willen dat 90% van onze relaties superfan van ons is.'

Nannie: Gieles: ‘Ik geef veel energie, ben direct en eerlijk. Iemand zei laatst; je hebt een mooie combinatie van empathie en daadkracht. Als informele leider kom ik beter tot mijn recht dan als formele leider. Het is een soort natuurlijk leiderschap, dat je niet hoeft te claimen.’
Naar welke stip op de horizon werk je op dit moment toe?
‘Wij willen dat 90% van onze relaties superfan van ons is. Superfans zijn de mensen die ons actief aanbevelen bij anderen. Groei betekent voor ons betere relaties en niet per se meer klanten. Daarnaast willen we vooral op inhoudelijk vlak bijdragen aan de business case van onze opdrachtgevers. We helpen om percepties te veranderen en business cases te realiseren. We hebben hier zowel concept en creatie,  als media onder één dak. Dat zie je niet vaak, maar voor ons is het een heel logische combinatie. Transparantie in het mediastuk is overigens wel een ding en daarin zijn we echt anders dan het traditionele mediabureau. Wij zijn volkomen transparant over hoe wij inkopen.'

geen bla-bla

Jouw verhaal verschijnt in ons jaarlijkse Utrecht-dossier. Wat betekent Utrecht voor jullie bedrijf?
‘Wij zijn echt een Utrechts bureau. Utrecht combineert slimheid, met charme en zonder bla-bla. En Utrechters zijn nuchter en eerlijk. De Utrechtse mentaliteit heeft de ‘sweetspot’ tussen die van Rotterdam en Amsterdam.'

Lees het hele interview met Nannie Gieles in Fonk magazine 440. Geen abonnement? Koop 'm los in onze webshop!


Fonk magazine 440 werd mede mogelijk gemaakt door onze sponsors iO, Ovide en Daymakers en brandwebbing