Dille & Kamille kiest C2B en Emplear voor nieuw employer branding-traject

Dille & Kamille kiest creatief bureau C2B en Emplear als technische partner voor een nieuw employer branding-traject. De samenwerking richt zich op een vernieuwde werken bij-site, waarmee het merk zich ook als werkgever sterker online wil presenteren. Employer branding expert Donja van Laarhoven vernieuwde voorafgaand de employer value proposition en blijft betrokken bij de strategie en de candidate journey.

Het in 1974 opgerichte Dille & Kamille is voor veel consumenten een love brand, maar ziet online nog ruimte om het werkgeversverhaal scherper neer te zetten. Zeker in de huidige krappe arbeidsmarkt moet de nieuwe werken bij-omgeving kandidaten sneller laten voelen wat Dille & Kamille als werkgever bijzonder maakt en hen eenvoudiger begeleiden richting een sollicitatie.

Klik tot sollicitatie

C2B en Donja van Laarhoven werken aan de strategie, het verhaal en de vertaling naar een candidate journey die klopt van eerste klik tot sollicitatie. Emplear verzorgt de technische realisatie van de site, die moet opvallen, helder navigeert en het DNA van Dille & Kamille zichtbaar maakt.

Samen stappen zetten

"Dille & Kamille is op branding vlak al een love brand. Maar op employer branding vlak valt er nog veel te winnen. Het is een eer dat we hier samen stappen in mogen zetten, startend met het aanpakken van de werken bij-site", aldus Tim Meuleman, director van C2B. "Juist in een tijd van arbeidsmarktkrapte wil je potentiële kandidaten overtuigen om hun carrière bij Dille & Kamille voort te zetten." Colin Gort, director van Emplear, vult aan: "De uitdaging om een love brand ook online als werkgever te laten shinen, pakken wij op technisch vlak met volle overtuiging op." HR Manager Marieke Zingstra besluit: "Met de combinatie van C2B en Emplear hebben we er het volste vertrouwen in dat dit gaat leiden tot een werken bij-site die weet op te vallen en tegelijkertijd het unieke DNA van Dille & Kamille goed weet over te brengen."