Nieuwe werkgeverscampagne Jumbo: 'Wij zijn alleen super als jij dat bent'
Jumbo Supermarkten zet vandaag haar werkgeversmerk kracht bij met de nieuwe campagne ‘Wij zijn alleen super als jij dat bent’. Met deze belofte benadrukt de supermarktketen waar zij naar eigen zeggen voor staat en zich mee onderscheidt: warmte, persoonlijke aandacht en het stapje extra zetten voor elkaar. Bovendien sluit de nieuwe campagne aan bij de ontwikkeling van de arbeidsmarkt waarin een groeiende behoefte is aan persoonlijke aandacht en welzijn.
Volgens Jumbo vraagt de werkvloer van morgen om verder te kijken dan processen, efficiëntie en arbeidsvoorwaarden. Mensgerichtheid moet de boventoon voeren. De retailer draagt dat uit door in de campagne de specifieke Jumbo cultuur met echte verhalen van collega’s in beeld te brengen. Via online video, social media, recruitmentkanalen en op de winkelvloer delen collega's hun persoonlijke verhalen over werken bij Jumbo, en hoe hun ideeën en initiatieven worden omarmd.
Arbeidsmarkt in ontwikkeling
Als een van de grootste werkgevers van Nederland, met ongeveer 100.000 collega's en jaarlijks 200.000 sollicitanten ziet Jumbo dat de arbeidsmarkt blijvend verandert. Talent van vandaag kijkt verder dan salaris en flexibiliteit alleen, en zoekt een werkgever waar aandacht is voor welzijn, een plek waar ze écht zichzelf kunnen zijn en zich kunnen blijven ontwikkelen. Deze uitkomsten blijken ook uit diverse onderzoeken en weerspiegelen bredere ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Jumbo speelt hierop in met een werkomgeving waar plezier, warmte, persoonlijke aandacht, ontwikkeling en welzijn centraal staan.
“Wij geloven dat een organisatie pas succesvol kan zijn als de mensen die er werken dat ook zijn. Achter iedere fijne winkelervaring van een klant staat een collega die zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Door te blijven investeren in onze collega’s anticiperen we op de arbeidsmarkt die zich ontwikkelt en blijven we aantrekkelijk als werkgever voor huidige en toekomstige generaties collega's. Al sinds de start van ons familiebedrijf kenmerkt onze cultuur zich door het stapje extra zetten voor elkaar en een mensgerichte aanpak. Die cultuur vormt de boventoon in al onze nieuwe campagne-uitingen en laat zien wat je van ons als werkgever kunt verwachten”, aldus Claire Saes, directielid Jumbo en onder andere verantwoordelijk voor HR.
Campagne voor bijbaners
De onlinecampagne voor het werkgeversmerk van Jumbo vormt, samen met een aanvullende campagne specifiek voor bijbaners, de aftrap van de nieuwe werkgeversbelofte. Met deze aanpak onderstreept Jumbo haar ambitie om te blijven investeren in werkgeverschap met aandacht voor betrokkenheid en een sterke verbinding met collega's in winkels, distributiecentra en op kantoor.
