Robert van der Lans en Niels de Wit maken de overstap van Monks naar TBWA\NEBOKO

TBWA\NEBOKO stelt Robert van der Lans en Niels de Wit aan als creative directors. Het duo werkt al ruim twintig jaar samen en maakt de overstap van Monks, waar beiden Executive Creative Director waren. Met hun komst haalt het bureau ruime ervaring in huis op het gebied van conceptontwikkeling, creatief leiderschap, gedragswetenschap en de toepassing van AI binnen het creatieve proces.

Van der Lans en De Wit leerden elkaar kennen bij DDB Amsterdam. Daar werkten zij voor merken als Volkswagen, NS, Eneco, McDonald’s, BCC en Centraal Beheer. Na acht jaar bij DDB richtten zij samen met Oscar Hamming The Odd Shop op. Het onafhankelijke bureau werkte voor onder meer de Rijksoverheid, GVB, de Bijenkorf, Pink Ribbon, O’Neill, Rijkswaterstaat en BNR Nieuwsradio.

In 2021 werd The Odd Shop onderdeel van MediaMonks, het huidige Monks. Van der Lans en De Wit werden daar in 2023 beiden benoemd tot Executive Creative Director. In die rol waren zij verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de Nederlandse creatieve afdeling van ruim zestig creatieven. Daarnaast werkten zij aan campagnes voor zowel commerciële merken als maatschappelijke en publieke opdrachtgevers.

Bij Monks verdiepten Van der Lans en De Wit zich ook in de inzet van AI binnen het creatieve werk, van research en strategie tot productie. Die ervaring combineren zij met hun kennis van gedragswetenschap en hun voorliefde voor ideeën die een briefing op een onverwachte manier beantwoorden.

Het werk van Van der Lans en De Wit werd gedurende hun ruim twintigjarige samenwerking onderscheiden bij onder meer Cannes Lions, ADCN, The Webby Awards, Epica, The Lovie Awards, Eurobest, SAN en de Effies.

“Het mooie aan Robert en Niels is dat hun ervaring bij DDB, als oprichters van The Odd Shop en als ECD’s bij Monks niets heeft afgedaan aan hun nieuwsgierigheid,” zegt Darre van Dijk, Chief Creative Officer bij TBWA\NEBOKO. “Ze krijgen nog altijd zichtbaar energie van een goed idee en hebben de drang om het werk beter te maken. Dat werkt aanstekelijk op de vloer. We zijn ontzettend blij dat ze er zijn.”

Van der Lans en De Wit over hun overstap: “We kennen een aantal mensen binnen TBWA\NEBOKO al lang en hebben het bureau altijd met veel interesse gevolgd. Toen we besloten dat het tijd was voor een volgende stap, stond TBWA\NEBOKO voor ons bovenaan. De Disruption-filosofie sluit aan bij hoe wij werken: binnen een briefing iets maken wat niemand vooraf zag aankomen, maar achteraf volkomen logisch voelt.”