'Make Talent Work' biedt bedrijfsleiders handvatten om talent uit te bouwen tot troef

Sinds 1 augustus 2026 gelden nieuwe opzegtermijnen voor arbeidsovereenkomsten die vanaf die datum van start gaan. Tijdens de eerste zes maanden van de tewerkstelling bedraagt de opzegtermijn voortaan één week, zowel wanneer de werkgever de samenwerking beëindigt als wanneer de werknemer zelf ontslag neemt. Nu werknemers tijdens die eerste maanden sneller kunnen vertrekken, wordt het voor werkgevers des te belangrijker om nieuw talent vanaf dag één goed te laten landen en aan de organisatie te verbinden. 

Hoe bouw je goed talentbeleid uit in de praktijk? In Make Talent Work tonen HR-experts Dirk Buyens, Koen Dewettinck, Silke Van Gansbeke, Jana Machtelinckx, Valérie Legrand en Sarah Quataert hoe organisaties talent niet alleen kunnen aantrekken, maar ook ontwikkelen, inzetten en duurzaam aan zich kunnen binden.

Centraal staan de 6 B's van talentmanagement: Buy, Build, Bind, Borrow, Boost en Bounce. Samen vormen ze een praktisch kader waarmee organisaties bewuster kunnen beslissen welk talent ze nodig hebben, waar ze het vinden en hoe ze ervoor zorgen dat mensen én de organisatie kunnen blijven groeien.

Make Talent Work biedt bedrijfsleiders en HR-professionals concrete handvatten om talent uit te bouwen tot een strategische troef voor hun organisatie.

Meer informatie is hier te vinden.