Ainigma opent inschrijvingen Al-Native Leadership Academy
Ainigma opent de inschrijving voor drie nieuwe groepen van de Al-Native Leadership Academy. Het programma richt zich op managers, ondernemers en bureauleiders die hun team nu, en niet ergens volgend jaar, Al-native willen laten werken.
De Academy gaat niet over de techniek en niet over wat Al in theorie kan. Het programma behandelt de leiderschapsvraag die in de meeste organisaties is blijven liggen: hoe geef je als manager richting aan een team dat de tools wel heeft, maar nog niet beweegt. Deelnemers werken tijdens het programma aan een Al-opportunity map voor hun team, aan een narratief om medewerkers mee te nemen, aan een teamontwikkelplan en aan een governance-aanpak. Ze verlaten de Academy met werkdocumenten die ze direct in hun eigen organisatie kunnen inzetten.
De drie nieuwe groepen sluiten aan op verschillende momenten in het jaar. De Pre-Summer-groep telt vier dagdelen in juni en is bedoeld voor leiders die vóór de zomer in beweging willen komen. De Summer School bestaat uit vier opeenvolgende dagdelen in juli, in de rustigere zomerperiode. De Post-Summer-groep is uitgebreider, met zes fysieke en zes digitale sessies over twaalf weken, en start direct na de zomer. Elke groep is klein van omvang en wordt samengesteld op basis van een intakegesprek, zodat de deelnemers in een vergelijkbare fase van de Al-transitie zitten.
Aanmelden kan via ainigma.com/nl/academy.
Over Ainigma
Ainigma is een human-centric Al consultancy, opgericht in 2023 in Amsterdam. Het bureau helpt organisaties Al-native te worden door Al te verankeren in processen, talent en cultuur. Ainigma werkt voor toonaangevende organisaties in Nederland, het Verenigd Koninkrijk en het Midden-Oosten, waaronder creatieve bureaus, scale-ups en enterprises.
